寒冬的风掠过化德草原，却吹不散这座小城涌动的暖流。在1.5万劳动者心中，内蒙古乌兰察布市化德县总工会用责任与温情勾勒的“同心圆”，正以维权为经、服务为纬，编织出北疆大地最动人的民生画卷。从生产车间的安全鸣钟到街头骑手的暖心驿站，从集体合同上的红色印章到劳模胸前的金色奖章，工会人以“娘家人”的担当，让每个奋斗者都能触摸到时代的温度。

慰问环卫工人（化德县融媒体中心供图）

“工会就是职工的‘娘家人’，这个‘家’不仅要建起来，更要让每个家人都能感受到温暖和力量。”化德县总工会主席宋江铿锵有力的话语，道出了工会工作的初心与使命。通过精准对接党和政府的关怀，工会将温暖送至每位职工心间，让安心工作与舒心生活成为现实。

古人有云 “家和万事兴。”工会的温情守护，正是构建和谐社会的基石。在内蒙古达远羊驼绒制衣有限公司的生产车间里，集体合同公示栏不仅是法律文书的展示，更是职工安心的“定心丸”。通过工资专项集体协商，职工的薪资待遇得到明确保障，工作热情随之高涨。这种“双赢”局面，正是工会智慧与担当的生动写照。

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这一年，26份企业集体合同、8家企业的“法律体检”、26家企业的劳动关系风险排查——这些数字背后，是工会干部们奔走在企业一线的坚实足迹。工会法律调解室的成功入驻，实现了法律服务的“一站式”升级，3.9万元工资的追回，彰显了工会维护职工权益的坚定决心。这些数字不仅是工作的成果，更是对“人民至上”理念的最好诠释。

“劳模的经验分享比纸上谈兵更有说服力。”雄伟光大生产车间主任刘富的感慨，道出了安全教育的真谛。化德县总工会通过“劳模工匠讲安全”活动，让220名职工受益；以“安康杯”活动为载体，开展5场安全生产月知识宣传活动，覆盖980人。“一函两书”制度的推行，发出5份劳动提示函；“安康杯”知识竞赛吸引12支代表队95名职工参与。这些举措，如同春风化雨，润物无声地提升着职工的安全意识。

基础不牢，地动山摇。化德县总工会深知基层组织建设的重要性，将2025年定为基层建设的“攻坚年”。面对平台经济带来的新挑战，工会将目光聚焦于外卖员、快递员等新就业形态劳动者。通过细致摸排，全年新建基层工会16家，新增会员近700人，其中不乏穿梭于大街小巷的“骑手”与“司机”。

特别是在城北新建的“司机之家”，货车司机李海波师傅刚结束长途运输，正舒服地躺在按摩椅上休息。“以前累了就在车里对付一下，现在有了这个家，能喝口热水、吃顿热饭，还能给手机充充电，感觉心里都踏实了。”李师傅的笑容，是工会温暖服务的最好见证。这里已成为50多名货车司机的温馨港湾，他们的故事，谱写着工会关爱的新篇章。

慰问物流司机（化德县融媒体中心供图）

劳动创造未来，奋斗成就梦想。化德县一位普通职工荣获“全国劳动模范”的至高荣誉，三名职工荣获“自治区劳动模范”称号。当聚光灯亮起，当奖章挂上胸前，这不仅是个人的荣耀，更是全县万千劳动者奋斗精神的集中体现。新当选的自治区劳模王志平在“劳模工匠助企行”活动中，毫无保留地向青年工人传授技术诀窍，这种传承与担当，让劳动精神代代相传。华宸公司石材加工车间工会小组荣获“全国模范职工小家”称号，这不仅是对他们工作的肯定，更像一颗石子投入湖心，在全县基层工会中激起了创先争优的层层涟漪。如今，全县183家基层工会如同一座座灯塔，照亮了1.45万名会员的前行之路。这种“比学赶超”的氛围，正是工会组织活力的生动体现。

如果说维权和建设是工会工作的“硬支撑”，那么关爱与帮扶则是触动人心的“软实力”。数据显示，今年化德县医疗互助保障办理单位达79家、参互人数3573人，女性馨康互助保障57家、参互人数1268人，住院报销申领48.8万元，女性馨康报销申领1万元。这张温暖的安全网，兜住了许多因病陷入困境的家庭。此外，暑期爱心托管班、“红石榴杯”乒乓球比赛等关爱活动，让职工的生活更加丰富多彩。

新就业形态劳动者权益保障一直是社会关注的焦点。化德县总工会聚焦“两企三新”领域工会建设，全县新组建基层工会组织16家，新增工会会员697人，推动50人以上非公企业建会动态保持在80%以上。“以前觉得工会离我们很远，现在发现工会就在身边。”货车司机李师傅的感慨，道出了工会服务的温度与深度。

截至目前，化德县累计基层工会组织183家，覆盖职工1.5万人，会员达到1.45万人。工会组织的覆盖面不断扩大，服务半径持续延伸。

发布于：北京市